Rikkei Tducation và TS. Nguyễn Quốc Tư ra mắt Xueba: Kiến tạo mô hình đào tạo Tiếng Trung gắn với năng lực ứng dụng và cơ hội nghề nghiệp

Mục lục

Ngày 07/11/2026, Rikkei Education phối hợp cùng TS. Nguyễn Quốc Tư – Nhà sáng lập QTEDU tổ chức Lễ ra mắt XUEBA (学吧), thương hiệu đào tạo tiếng Trung trực tuyến cao cấp. Sự kiện đánh dấu bước hợp tác giữa hai đơn vị trong việc kết hợp thế mạnh công nghệ giáo dục, chuyên môn đào tạo và mạng lưới kết nối doanh nghiệp, hướng tới mô hình học tiếng Trung chú trọng năng lực ứng dụng và cơ hội nghề nghiệp thực tế.

Chương trình có sự tham dự của ông Tạ Sơn Tùng – Chủ tịch Rikkeisoft; ông Nguyễn Viết Lâm – Phó Tổng Giám đốc Rikkeisoft, Tổng Giám đốc Rikkei Education, Đồng sáng lập và Giám đốc XUEBA; ông Trịnh Khắc Linh – Phó Tổng Giám đốc Rikkei Education; TS. Nguyễn Quốc Tư – Nhà sáng lập QTEDU, Đồng sáng lập và Giám đốc Chuyên môn XUEBA; cùng các chuyên gia, nhà giáo, đại diện doanh nghiệp, đối tác giáo dục trong nước và quốc tế.

Toàn cảnh Lễ ra mắt thương hiệu đào tạo tiếng Trung trực tuyến cao cấp XUEBA (学吧), diễn ra ngày 07/11/2026.

Tại khu vực đón tiếp, khách mời có cơ hội trải nghiệm các hoạt động viết thư pháp tiếng Trung, chụp ảnh, dùng teabreak chào mừng và kiểm tra phát âm. Chương trình mở đầu bằng tiết mục biểu diễn của bạn Thảo Hiền – sinh viên chương trình PTIT x Rikkeisoft, tạo không khí gần gũi trước khi bước vào những nội dung chính của sự kiện.

Khách mời trải nghiệm hoạt động viết thư pháp tiếng Trung & chụp ảnh tại khu vực đón tiếp sự kiện.

Từ tầm nhìn giáo dục đến sự ra đời của thương hiệu XUEBA

Phát biểu tại sự kiện, ông Nguyễn Viết Lâm chia sẻ về định hướng phát triển của Rikkei Education trong việc ứng dụng công nghệ để nâng cao hiệu quả đào tạo, đồng thời mở rộng hệ sinh thái giáo dục gắn với nhu cầu thực tiễn của người học và thị trường lao động.

Theo ông, giáo dục và công nghệ có mối quan hệ bổ trợ: giáo dục là phương thức phát triển con người, còn công nghệ là công cụ giúp quá trình đó được tối ưu về hiệu quả, tốc độ và khả năng mở rộng. Sự hợp tác giữa Rikkei Education và TS. Nguyễn Quốc Tư được hình thành trên cơ sở cùng nhìn thấy tiềm năng của thị trường đào tạo tiếng Trung cũng như sự cần thiết của một mô hình học tập có khả năng kết nối kiến thức với thực tiễn.

XUEBA là thương hiệu thứ năm trong hệ sinh thái Rikkei Education, được phát triển trên nền tảng kết hợp hai thế mạnh. Rikkei Education đảm nhiệm vai trò về công nghệ giáo dục, nền tảng LMS, vận hành và phát triển hệ thống; trong khi TS. Nguyễn Quốc Tư cùng đội ngũ chuyên môn phụ trách định hướng học thuật, phương pháp đào tạo và chất lượng giảng dạy.

Ông Nguyễn Viết Lâm – Tổng Giám đốc Rikkei Education, Đồng sáng lập và Giám đốc XUEBA chia sẻ về tầm nhìn hợp tác và định hướng phát triển thương hiệu.

XUEBA – lời khuyến khích bắt đầu hành trình học tiếng Trung

Tên gọi XUEBA được phiên âm từ “xué ba”, viết bằng tiếng Trung là 学吧, mang ý nghĩa gần gũi như một lời khuyến khích: “Học đi!” hay “Học thôi!”. Thông điệp này thể hiện tinh thần mà thương hiệu hướng tới: giúp người học chủ động bắt đầu, duy trì động lực và từng bước sử dụng tiếng Trung trong đời sống, học tập và công việc.

Chia sẻ về sự ra đời của XUEBA, TS. Nguyễn Quốc Tư đề cập đến những khoảng trống đang tồn tại trên thị trường nhân lực biết tiếng Trung. Một mặt, nhiều người đã có chuyên môn nghề nghiệp nhưng thiếu năng lực ngoại ngữ để tiếp cận các cơ hội làm việc trong môi trường doanh nghiệp Trung Quốc. Mặt khác, không ít người học tiếng Trung có chứng chỉ nhưng lại thiếu kiến thức chuyên môn và khả năng sử dụng ngôn ngữ trong các tình huống thực tế.

TS. Nguyễn Quốc Tư – Đồng sáng lập, Giám đốc Chuyên môn XUEBA giới thiệu định hướng đào tạo và những vấn đề thực tiễn của thị trường học tiếng Trung hiện nay.

Một vấn đề khác được đặt ra là tình trạng “tiếng Trung câm” – người học có thể hoàn thành bài thi, sở hữu chứng chỉ nhưng vẫn gặp khó khăn khi nghe người bản xứ nói hoặc giao tiếp trong môi trường làm việc. Theo TS. Nguyễn Quốc Tư, nguyên nhân một phần đến từ cách học quá thiên về lý thuyết, khiến người học trì hoãn việc luyện nói và thực hành cho đến khi đạt trình độ cao hơn.

Từ thực tế đó, XUEBA định hướng không chỉ giúp học viên tích lũy kiến thức ngôn ngữ hay chinh phục chứng chỉ HSK, mà còn phát triển khả năng nghe, nói, phản xạ và vận dụng tiếng Trung ngay trong quá trình học.

TS. Nguyễn Quốc Tư giới thiệu ý nghĩa tên gọi XUEBA (学吧)

Mô hình đào tạo kết hợp phương pháp F-I-N và hai giáo viên

Tại sự kiện, TS. Nguyễn Quốc Tư giới thiệu mô hình đào tạo của XUEBA với sự kết hợp giữa phương pháp F-I-N và mô hình hai giáo viên, hướng tới việc cân bằng giữa kiến thức nền tảng, khả năng tương tác và thực hành ngôn ngữ.

F-I-N là phương pháp học tập gồm ba cấu phần:

F – Flipped Classroom: Trước buổi học, học viên xem video bài giảng 10–15 phút trên LMS để chủ động chuẩn bị kiến thức và từ vựng.
I – Immersion: Trong 120 phút học trực tiếp, học viên ôn tập, củng cố ngữ pháp và luyện khẩu ngữ cùng hai giáo viên Việt Nam – Trung Quốc, trong đó có 50 phút thực hành với giáo viên bản xứ.
N – Note: Sau buổi học, học viên hệ thống hóa kiến thức bằng Mindmap, làm bài tập ứng dụng và được Mentor 1:1 hỗ trợ chấm chữa phát âm trong vòng 12 giờ.

Điểm đáng chú ý trong mô hình giảng dạy là sự phối hợp giữa giáo viên Trung Quốc và giáo viên Việt Nam. Giáo viên bản ngữ tập trung rèn luyện phát âm, kỹ năng nghe và phản xạ giao tiếp; giáo viên Việt Nam hỗ trợ giải thích ngữ pháp, làm rõ những điểm khó và đồng hành cùng học viên ở giai đoạn đầu. Khi trình độ tăng lên, tỷ trọng tương tác với giáo viên Trung Quốc được nâng cao, đặc biệt ở các cấp độ HSK2–HSK3.

Mô hình phối hợp giữa giáo viên Trung Quốc và giáo viên Việt Nam giúp học viên vừa củng cố kiến thức nền tảng, vừa tăng cường khả năng nghe, nói và phản xạ giao tiếp.

Chương trình học đầu tiên của XUEBA có thời lượng 116 giờ, tương đương 58 buổi trong khoảng 4,5 tháng, hướng tới mục tiêu đạt trình độ HSK3 theo chuẩn HSK 3.0. Nội dung học tập được thiết kế để người học tích lũy khoảng 1.000 từ vựng và nhận diện 655 chữ Hán.

Song song với hoạt động giảng dạy, nền tảng LMS đóng vai trò hỗ trợ toàn bộ quá trình học tập. Học viên có thể truy cập học liệu, nhận và nộp bài tập, theo dõi kết quả sửa bài, điểm danh, kiểm soát tiến độ và thực hiện các bài thi thử HSK trực tuyến.

XUEBA cũng triển khai cơ chế Mentor đồng hành trong 21 buổi học đầu tiên nhằm giúp học viên hình thành thói quen tự học. Mentor có nhiệm vụ nhắc lịch, theo dõi tiến độ tự học, hỗ trợ việc hoàn thành bài tập và kết nối học viên với các buổi học bù khi cần thiết.

Đối với cam kết đầu ra, học viên được áp dụng chính sách theo các điều kiện cụ thể trong hợp đồng, bao gồm yêu cầu về tỷ lệ tham gia lớp học, tự học, hoàn thành bài tập và các buổi luyện thi cuối khóa. Trường hợp đáp ứng đầy đủ điều kiện nhưng chưa đạt mục tiêu HSK3, học viên được hoàn lại 100% học phí hoặc học lại miễn phí cho đến khi đạt mục tiêu theo chính sách đã thỏa thuận.

Nền tảng LMS hỗ trợ học viên tiếp cận học liệu, thực hiện bài tập, theo dõi tiến độ và luyện thi trực tuyến trong suốt quá trình học tập.

Từ lớp học trải nghiệm đến kết nối cơ hội nghề nghiệp

Một trong những điểm nhấn của chương trình là hoạt động lớp học trải nghiệm trực tiếp. Tại đây, các khách mời chưa có nền tảng tiếng Trung được tham gia một buổi học ngắn với sự hướng dẫn đồng thời của giáo viên Việt Nam và giáo viên Trung Quốc thông qua nền tảng Lark.

Thay vì chỉ nghe giới thiệu về phương pháp đào tạo, khách mời được trực tiếp quan sát cách hai giáo viên phối hợp, tương tác với người học và hướng dẫn thực hành ngay trong lớp. Hoạt động này giúp minh họa rõ hơn cách XUEBA chuyển hóa phương pháp F-I-N và mô hình hai giáo viên thành trải nghiệm học tập cụ thể.

Khách mời trực tiếp tham gia lớp học tiếng Trung trải nghiệm, tương tác cùng giáo viên Việt Nam và giáo viên Trung Quốc thông qua nền tảng trực tuyến.

Tiếp nối hoạt động trải nghiệm là phiên thảo luận với chủ đề “Tiếng Trung và sự nghiệp”, quy tụ đại diện doanh nghiệp và các chuyên gia trong lĩnh vực giáo dục. Nội dung trao đổi tập trung vào nhu cầu nhân lực biết tiếng Trung, khả năng ứng dụng ngoại ngữ trong môi trường làm việc và những yêu cầu ngày càng rõ nét từ phía doanh nghiệp.

Tại phiên thảo luận, ông Nguyễn Văn Hưởng – Tổng Giám đốc Công ty TNHH Cung ứng nhân lực FAST HR chia sẻ về sự thay đổi trong nhu cầu tuyển dụng. Nếu trước đây, việc biết tiếng Trung đã có thể trở thành một lợi thế cạnh tranh, thì hiện nay doanh nghiệp ngày càng quan tâm đến khả năng sử dụng ngôn ngữ trong công việc kết hợp với kiến thức và kỹ năng chuyên môn.

Đây cũng là định hướng mà XUEBA theo đuổi: không tách rời việc học ngoại ngữ khỏi bối cảnh nghề nghiệp, mà từng bước kết nối năng lực tiếng Trung với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp.

Ông Nguyễn Văn Hưởng – Tổng Giám đốc Công ty TNHH Cung ứng nhân lực FAST HR chia sẻ về sự thay đổi trong nhu cầu tuyển dụng

Trong khuôn khổ chương trình, XUEBA và FAST HR đã thực hiện ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác (MOU), mở ra định hướng kết nối giữa hoạt động đào tạo tiếng Trung và nhu cầu tuyển dụng nhân lực.

Bên cạnh mạng lưới hơn 107 trường đại học Trung Quốc và hơn 30 đối tác doanh nghiệp, XUEBA định hướng phát triển hệ sinh thái hỗ trợ người học sau đào tạo thông qua XUEBA Jobs và Fast Edu. Các hoạt động dự kiến bao gồm hỗ trợ hoàn thiện CV song ngữ, phỏng vấn thử và kết nối với các đối tác tuyển dụng, qua đó góp phần đưa năng lực ngôn ngữ đến gần hơn với cơ hội việc làm.

Đại diện XUEBA và FAST HR thực hiện nghi thức ký kết MOU, hướng tới tăng cường kết nối giữa đào tạo tiếng Trung và nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp.

Cũng trong sự kiện, Ban tổ chức đã trao tặng 5 suất học bổng XUEBA cho các khách mời tích cực tham gia hoạt động lớp học trải nghiệm. Đây là hoạt động khép lại phần nội dung chính của chương trình, đồng thời khuyến khích người tham dự tiếp tục hành trình khám phá và học tập tiếng Trung.

Ban tổ chức trao tặng 5 suất học bổng XUEBA tới các khách mời tích cực tham gia lớp học trải nghiệm tại sự kiện.

Khởi đầu cho hành trình phát triển hệ sinh thái đào tạo tiếng Trung

Lễ ra mắt XUEBA khép lại với hoạt động chụp ảnh lưu niệm, giao lưu và kết nối giữa đại diện Rikkeisoft, Rikkei Education, QTEDU cùng các chuyên gia, đối tác giáo dục và doanh nghiệp trong nước, quốc tế.

Đại diện Rikkeisoft, Rikkei Education, QTEDU cùng các chuyên gia, đối tác và khách mời tại Lễ ra mắt thương hiệu XUEBA.

Sự kiện không chỉ đánh dấu sự xuất hiện của một thương hiệu đào tạo tiếng Trung mới, mà còn mở đầu cho định hướng phát triển dài hạn của XUEBA trong lĩnh vực giáo dục ngôn ngữ. Trong giai đoạn tiếp theo, thương hiệu đặt mục tiêu đạt 1.000 học viên trong năm 2027, 2.500 học viên trong năm 2028 và hướng tới quy mô 20.000 học viên mỗi năm trong dài hạn, đồng thời từng bước mở rộng hoạt động tại thị trường Đông Nam Á.

Từ nền tảng đào tạo tiếng Trung giao tiếp và HSK, XUEBA dự kiến tiếp tục phát triển các chương trình tiếng Trung thương mại, đào tạo cho doanh nghiệp, du học, Study Tour, giáo trình và các hoạt động kết nối việc làm.

Với sự kết hợp giữa chuyên môn đào tạo, công nghệ giáo dục và mạng lưới đối tác, XUEBA hướng tới xây dựng một mô hình học tiếng Trung toàn diện hơn – nơi người học không chỉ tiếp thu ngôn ngữ, mà còn có thể ứng dụng vào công việc, phát triển năng lực chuyên môn và mở rộng cơ hội nghề nghiệp.