Doanh nghiệp công nghệ chủ động “đặt hàng” nhân sự từ ghế nhà trường: Chìa khóa cho bài toán nguồn nhân lực chất lượng ca

Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, nhu cầu về nguồn nhân lực công nghệ chất lượng cao ngày càng trở nên cấp thiết. Thay vì chờ đợi nguồn nhân lực sau khi tốt nghiệp, nhiều doanh nghiệp đã chủ động tham gia vào quá trình đào tạo, đồng hành cùng sinh viên ngay từ khi còn trên ghế nhà trường. Đây được xem là hướng đi bền vững nhằm thu hẹp khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu thực tiễn của thị trường lao động.

Doanh nghiệp ngày càng chủ động tham gia vào quá trình đào tạo, đồng hành cùng sinh viên ngay từ khi còn trên ghế nhà trường.

Chuyển dịch tư duy đào tạo trong kỷ nguyên số

Sự phát triển nhanh chóng của công nghệ đang làm thay đổi tiêu chuẩn tuyển dụng. Kiến thức chuyên môn vẫn là nền tảng, nhưng chưa còn là yếu tố đủ để người trẻ tạo lợi thế cạnh tranh. Doanh nghiệp ngày càng ưu tiên những ứng viên có khả năng thích ứng, tư duy giải quyết vấn đề, kỹ năng làm việc liên ngành và tinh thần học hỏi liên tục.

Điều này cũng đặt ra yêu cầu đổi mới đối với giáo dục. Thay vì chỉ truyền đạt kiến thức, mô hình đào tạo cần tạo điều kiện để người học được trải nghiệm, thực hành và phát triển năng lực thông qua các tình huống thực tế.

Chia sẻ về triết lý giáo dục này, ông Nguyễn Viết Lâm – Tổng Giám đốc Rikkei Education cho biết:

“Bản chất của giáo dục không phải là lấp đầy một chiếc bình rỗng bằng kiến thức, mà là thắp lên ngọn lửa của sự trải nghiệm. Trong kỷ nguyên số, chúng tôi theo đuổi một triết lý hành động: ‘Học tập + Hoạt động = Trưởng thành’. Chỉ khi người trẻ dám dấn thân vào thực tiễn, làm chủ công nghệ và rèn luyện bản lĩnh qua từng chướng ngại vật, họ mới có thể chuyển hóa tri thức sách vở thành năng lực thực chất để dẫn dắt tương lai.”

Đại diện Rikkei Education và Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông tại chương trình Chào tân sinh viên, góp phần thúc đẩy mô hình đào tạo gắn với doanh nghiệp.

Mô hình đào tạo gắn với doanh nghiệp – Học từ thực tiễn, trưởng thành từ trải nghiệm

Là thành viên của hệ sinh thái Rikkeisoft, Rikkei Education theo đuổi mô hình đào tạo gắn với doanh nghiệp nhằm giúp sinh viên rút ngắn khoảng cách giữa lý thuyết và thực hành. Không chỉ học trong lớp, học viên được tiếp cận với môi trường làm việc thực tế thông qua các workshop chuyên môn, company tour, dự án mô phỏng và sự hướng dẫn trực tiếp từ đội ngũ chuyên gia đang làm việc trong ngành. Mỗi hoạt động đều được thiết kế để người học từng bước hình thành tư duy nghề nghiệp, kỹ năng làm việc và khả năng giải quyết các bài toán thực tế.

Lễ khai giảng của sinh viên CNTT PTIT x Rikkeisoft 

Đến nay, mô hình này đã đồng hành cùng gần 5.000 học viên, xây dựng mạng lưới hợp tác với hơn 100 doanh nghiệpvà 20 trường đại học chiến lược, góp phần tạo nên hệ sinh thái đào tạo gắn kết giữa nhà trường và doanh nghiệp.

Trưởng thành từ những bài toán thực tế

Một trong những minh chứng tiêu biểu cho định hướng đào tạo trải nghiệm là cuộc thi Ý tưởng Đổi mới Sáng tạo – Khởi Nguyên 2026. Được thiết kế như một hành trình mô phỏng quá trình phát triển một dự án công nghệ, cuộc thi mang đến cho sinh viên cơ hội trực tiếp xây dựng ý tưởng, phát triển sản phẩm và làm việc cùng các chuyên gia trong ngành.

Cuộc thi Ý tưởng Đổi mới Sáng tạo – Khởi Nguyên 2026

Ngay từ khi phát động, chương trình đã thu hút gần 1.000 sinh viên với 150 đội thi đăng ký tham gia. Sau các vòng tuyển chọn, 40 đội xuất sắc nhất tiếp tục bước vào giai đoạn tăng tốc với sự đồng hành của 26 mentor đến từ Rikkei Education, Rikkeisoft cùng nhiều doanh nghiệp và tổ chức công nghệ. Theo Ban tổ chức, giá trị lớn nhất của cuộc thi không nằm ở giải thưởng mà ở hành trình trưởng thành của người học. Thông qua quá trình làm việc nhóm, phản biện, giải quyết vấn đề và hoàn thiện sản phẩm, sinh viên được rèn luyện những năng lực mà doanh nghiệp đang tìm kiếm trong kỷ nguyên số.

Chung tay phát triển nguồn nhân lực cho nền kinh tế số

Xu hướng doanh nghiệp chủ động tham gia vào quá trình đào tạo đang mở ra một hướng tiếp cận mới trong phát triển nguồn nhân lực. Khi nhà trường và doanh nghiệp cùng đồng hành, sinh viên không chỉ được trang bị kiến thức mà còn có cơ hội tích lũy kinh nghiệm thực tế, phát triển kỹ năng và tư duy phù hợp với yêu cầu của thị trường lao động.

Với triết lý “Học tập + Hoạt động = Trưởng thành”, Rikkei Education tiếp tục theo đuổi mục tiêu xây dựng môi trường học tập thực chiến, nơi người học được phát triển toàn diện về kiến thức, kỹ năng và bản lĩnh, sẵn sàng trở thành lực lượng nhân sự chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp và đóng góp vào sự phát triển của nền kinh tế số Việt Nam.