Từ Những Dòng Code Đầu Tiên Đến Dự Án Doanh Nghiệp: Hành Trình Trưởng Thành Của Lê Diên Tiến – Sinh Viên K23 Chương Trình Đào Tạo Hệ Từ Xa (PTIT X Rikkeisoft)

“Chỉ cần giữ tinh thần cầu tiến, chủ động học hỏi và tự tin vào bản thân thì mình tin ai cũng sẽ sớm thích nghi và có một kỳ thực tập thật ý nghĩa.”

Lê Diên Tiến – sinh viên K23 ngành Công nghệ Thông tin thuộc Chương trình đào tạo hệ từ xa PTIT x Rikkeisoft – đã bắt đầu hành trình bước vào môi trường doanh nghiệp không bằng những dự án lớn hay kinh nghiệm dày dặn, mà bằng tinh thần sẵn sàng học hỏi và sự đồng hành bền bỉ từ các mentor trong suốt quá trình thực tập.

Những ngày đầu: Bắt đầu từ việc hiểu dự án trước khi viết những dòng code đầu tiên

Ngay từ khi tham gia dự án IOC (Internship OneConnect), Tiến không được giao ngay những tính năng lớn. Thay vào đó, cậu dành phần lớn thời gian để đọc tài liệu, tìm hiểu kiến trúc hệ thống, công nghệ đang sử dụng và luồng nghiệp vụ của dự án. Sau khi đã có cái nhìn tổng quan, Tiến bắt đầu với những đầu việc nhỏ như xử lý các lỗi còn tồn đọng hoặc những bug mới phát sinh. Đây cũng là giai đoạn khiến cậu nhận ra rằng làm việc trong doanh nghiệp khác rất nhiều so với việc học trên giảng đường. Không chỉ cần biết lập trình, một lập trình viên còn phải hiểu quy trình làm việc nhóm, cách phối hợp với các thành viên và cách quản lý tiến độ công việc. 

May mắn là trong những ngày đầu ấy, Tiến luôn nhận được sự hỗ trợ tận tình từ các anh chị trong dự án. Nhờ vậy, từng khó khăn ban đầu dần được tháo gỡ và kỹ năng cũng phát triển từng ngày.

“Ở những dự án đầu ở Rikkei Education, ban đầu em chỉ được giao fix bug. Sau một thời gian, em đã được tin tưởng giao phát triển những chức năng mới với thời gian thực hiện kéo dài từ một đến hai tuần.”

Khi năng lực được cải thiện, những nhiệm vụ cũng trở nên thử thách hơn. Tiến bắt đầu đảm nhận việc phát triển các tính năng mới cho dự án. Tất nhiên, đi cùng với cơ hội luôn là áp lực. Có những lần sản phẩm chưa đáp ứng đúng yêu cầu của quản lý dự án, cậu phải liên tục chỉnh sửa, thậm chí làm lại từ đầu. Mỗi lần “đập đi xây lại” đều là một bài học về tư duy phát triển phần mềm, về cách tối ưu giải pháp và cả sự kiên trì của một kỹ sư trẻ. Giống như việc mài một lưỡi dao, mỗi lần chỉnh sửa tuy mất thời gian nhưng lại giúp năng lực được sắc bén hơn từng chút một.

Bước sang dự án mới – Bài học về khả năng thích nghi

Sau một thời gian làm việc tại IOC (Internship OneConnect), Tiến được điều chuyển sang dự án Mankai. Một môi trường mới đồng nghĩa với việc mọi thứ gần như phải bắt đầu lại từ đầu. Cậu tiếp tục đọc tài liệu, kiểm thử các luồng chức năng để hiểu nghiệp vụ trước khi bắt tay vào phát triển.

Khó khăn lớn nhất lúc này đến từ công nghệ. Nếu ở IOC sử dụng PostgreSQL thì Mankai lại sử dụng MongoDB. Tuy nhiên, thay vì e ngại trước sự khác biệt, Tiến lựa chọn tự học để nhanh chóng bắt nhịp với dự án. Trong quá trình đó, anh Hoàng và anh Bình luôn đồng hành sát sao. Mỗi khi chưa hiểu một nghiệp vụ hay một luồng chức năng, Tiến đều chủ động đặt câu hỏi và luôn nhận được sự hướng dẫn rất chi tiết. Thậm chí, nhiều khi các anh còn chủ động hỏi ngược lại để chắc chắn rằng cậu đã thực sự hiểu bài toán trước khi tiếp tục công việc. Chính môi trường sẵn sàng chia sẻ ấy đã giúp Tiến tự tin hơn sau mỗi sprint và từng bước trưởng thành trong vai trò của một lập trình viên.

Không chỉ dạy chuyên môn, mentor còn đồng hành trên hành trình nghề nghiệp

Bên cạnh quá trình tham gia dự án thực tế, Tiến còn nhận được sự hỗ trợ từ mentor trong việc chuẩn bị cho các vòng tuyển dụng trong việc cùng cậu chỉnh sửa CV, hướng dẫn cách trả lời phỏng vấn, chia sẻ những nội dung cần ôn tập cũng như những kinh nghiệm thực tế trước khi bước vào buổi trao đổi với doanh nghiệp.

Nhờ sự chuẩn bị kỹ lưỡng ấy, buổi phỏng vấn diễn ra khá nhẹ nhàng. Theo Tiến, không khí giữa hai bên chủ yếu là những cuộc trao đổi cởi mở thay vì tạo áp lực. Đồng thời, phía doanh nghiệp cũng chia sẻ rất nhiều kinh nghiệm và lời khuyên hữu ích để cậu có thêm sự tự tin khi chính thức bước vào môi trường làm việc.

Từ một thực tập sinh đến nhân sự chính thức

Sau quá trình thực tập và không ngừng hoàn thiện bản thân, Tiến đã chính thức onboard và trở thành nhân sự tại doanh nghiệp. Đó không phải là đích đến của hành trình, mà là cánh cửa mở ra cho những thử thách lớn hơn phía trước. Nhìn lại chặng đường đã qua, điều khiến Tiến trân trọng nhất không chỉ là những kiến thức chuyên môn, mà còn là tinh thần đồng hành của các mentor và đồng nghiệp trong suốt quá trình học tập, thực chiến và phát triển.

“Nếu có điều gì chưa hiểu thì hãy mạnh dạn hỏi. Mọi người thường rất sẵn lòng hỗ trợ mình.”

Đó cũng là lời nhắn mà Tiến muốn gửi đến các bạn sinh viên đang chuẩn bị bước vào kỳ thực tập. Theo Tiến, giai đoạn đầu sẽ luôn là khoảng thời gian nhiều thử thách nhất bởi mỗi người đều phải làm quen với môi trường mới, công nghệ mới, quy trình mới và những đồng nghiệp mới. Tuy nhiên, điều quan trọng là đừng ngại giao tiếp hay sợ mình hỏi những câu hỏi “ngớ ngẩn”. Bởi chính sự chủ động sẽ giúp mỗi người học nhanh hơn, trưởng thành nhanh hơn và tự tin hơn trên con đường nghề nghiệp.

Hành trình của Lê Diên Tiến cũng là minh chứng cho triết lý đào tạo của Chương trình đào tạo hệ từ xa PTIT x Rikkeisoft: không chỉ trang bị kiến thức, mà còn tạo điều kiện để sinh viên được học từ dự án thực tế, được mentor đồng hành sát sao và từng bước phát triển thành những kỹ sư sẵn sàng gia nhập doanh nghiệp. Bởi đôi khi, khoảng cách giữa một sinh viên và một lập trình viên chuyên nghiệp không phải là điểm xuất phát, mà là những người đồng hành đúng lúc và sự kiên trì không ngừng trên suốt chặng đường trưởng thành.